Voor wie

Employer branding- en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, recruitmentmarketeers en communicatieteams. Ook voor de mkb-recruiter die employer branding er zelf bij doet.

Wat je overhoudt

Werkende toepassingen voor de onderwerpen die jullie kiezen, uitgewerkt voor je eigen kanalen en je eigen praktijk. Je weet welke taken AI overneemt, welke tools daarbij passen en waar je zelf blijft meekijken.

Wat we samen doen

AI kan je op veel verschillende manieren ondersteunen in de uitvoering van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Hieronder zie je enkele mogelijkheden. Dat is te veel voor één training. Daarom kiezen we vooraf samen op welke onderwerpen we ingaan, passend bij jullie praktijk.

Je EVP herijken

Je werkgeversbelofte herijken met AI als hulp: data verzamelen, analyseren en varianten verkennen
De input komt van je mensen, de keuzes maak je samen
Toetsen aan wat medewerkers werkelijk ervaren

Candidate en employee journeys

Met hulp van AI je candidate journey inrichten en opstellen
Hetzelfde voor de employee journey, van onboarding tot vertrek
Momenten zien waarop mensen afhaken of juist blijven

Plannen en publiceren

Contentkalenders opstellen en bijhouden
Social posts plannen en automatisch laten posten
Posts maken voor je werkenbij-kanalen, in je eigen stijl

Luisteren en analyseren

Social media monitoring: wat wordt er over je als werkgever gezegd
Reacties op je social kanalen analyseren
EVP-concurrentieanalyse: hoe positioneren andere werkgevers zich

Doelgroepen en identiteit

Interne en externe doelgroepsurveys opzetten en de resultaten verwerken
Doelgroepanalyses maken
Data over je organisatie-identiteit en kenmerken verzamelen en verwerken, als basis voor je EVP

Je werkenbij-site

Een werkenbij-site maken of verbeteren
Werkenbij-analytics lezen en omzetten in verbeteringen

Meten en sturen

Employer branding metrics kiezen die iets zeggen
Een dashboard dat je laat zien wat werkt

Waar AI stopt

De keuzes in je EVP en je werkgeversverhaal maak je zelf, creatief en met je mensen
Authenticiteit: echte verhalen van echte medewerkers
Zorgvuldig omgaan met surveydata en privacy

Zo werken we

Op je eigen praktijk, met twee trainers

Incompany

Bij je op locatie, met je eigen vacatures, processen en vraagstukken. Het team oefent met wat het morgen nodig heeft.

Nooit alleen voor de groep

Er zijn altijd minimaal twee trainers aanwezig: de een traint, de ander observeert de groep en stuurt bij waar nodig.

Dagdeel of hele dag

Los te boeken en af te stemmen op de omvang van je organisatie, van klein mkb tot en met corporate.

Employer Branding & AI