Incompany training
Sneller en persoonlijker werven, zonder dat de kandidaat daar iets van merkt, behalve in positieve zin. Toegepast op je eigen vacatures en je eigen proces.
Voor wie
Recruiters, recruitmentteams en hiring managers, van een eenpersoons recruitmentfunctie in het mkb tot een corporate recruitmentafdeling.
Een team dat AI dagelijks en verantwoord inzet in het wervingsproces, met duidelijke afspraken over wat je automatiseert, wat je ondersteunt en wat mensenwerk blijft.
Wat we samen doen
AI kan je op veel verschillende manieren ondersteunen in de uitvoering van recruitment. Hieronder zie je enkele mogelijkheden. Dat is te veel voor één training. Daarom kiezen we vooraf samen op welke onderwerpen we ingaan, passend bij jullie praktijk.
EU AI Act
De Europese AI-verordening deelt AI-systemen in naar risico. Systemen die worden gebruikt om kandidaten te werven, sollicitaties te filteren of kandidaten te beoordelen, vallen in de categorie hoog risico.
Dat betekent niet dat je AI in recruitment niet mag gebruiken. Het betekent wel dat je moet weten welke tools je inzet, waarvoor, en wie er meekijkt. In de training nemen we dat mee, toegepast op je eigen proces.
De verplichtingen gaan gefaseerd in. Check de actuele planning bij je jurist of privacyfunctionaris. Deze pagina is een toelichting, geen juridisch advies.
Uit de praktijk
Bij I-SEC haakten kandidaten massaal af bij telefonisch contact. Onder leiding van Laura Baselaar werd de doelgroep eerst bevraagd, en daarna de candidate journey opnieuw ingericht rond WhatsApp.
Een WhatsApp-flow, gebouwd samen met Dutchwebshark, beantwoordt vragen over salaris en werktijden direct, stelt kwalificatievragen en nodigt kandidaten uit. Recruiters houden tijd over voor het gesprek dat ertoe doet. Precies het soort keuze dat we in deze training met je eigen proces maken: wat automatiseer je, en waar blijft het mensenwerk?
Bron: Werf&, oktober 2025.
Zo werken we
Bij je op locatie, met je eigen vacatures, processen en vraagstukken. Het team oefent met wat het morgen nodig heeft.
Er zijn altijd minimaal twee trainers aanwezig: de een traint, de ander observeert de groep en stuurt bij waar nodig.
Los te boeken en af te stemmen op de omvang van je organisatie, van klein mkb tot en met corporate.
Andere trainingen
AI versnelt. Mensen maken de match.
Benieuwd wat dit voor jouw team betekent? Bel Laura voor een vrijblijvende kennismaking op 06 24 86 12 74, of doe eerst de gratis zelftest.